Manajemen strategik adalah sebuah metode yang digunakan dalam menentukan bagaimana organisasi dapat mencapai tujuannya dengan menggunakan sumber daya yang tersedia. Manajemen konvensional adalah metode yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan berbagai proses administratif. Keduanya memiliki tujuan yang sama, yaitu untuk mencapai tujuan organisasi, tetapi ada beberapa perbedaan antara keduanya.
Konsep Dasar Manajemen Strategik
Manajemen strategik berfokus pada menentukan bagaimana tujuan organisasi dapat dicapai dengan menggunakan sumber daya yang ada. Metode ini mencakup proses seperti menentukan visi, misi, dan tujuan, menganalisis lingkungan eksternal dan internal, menentukan strategi, dan mengevaluasi kemajuan. Konsep dasar manajemen strategik merupakan konsep dasar yang digunakan oleh organisasi untuk mencapai tujuan jangka panjang dan mengkoordinasikan aktivitasnya dengan lingkungannya.
Konsep Dasar Manajemen Konvensional
Manajemen konvensional berfokus pada mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan berbagai proses administratif seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pengawasan. Proses ini mencakup berbagai proses seperti menetapkan tujuan, menentukan arah, menentukan tindakan, menentukan struktur organisasi, menentukan sistem pengendalian, dan menentukan sistem pengawasan. Proses ini menekankan pada kemampuan untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan alokasi sumber daya yang tepat.
Perbedaan Utama
Perbedaan utama antara manajemen strategik dan manajemen konvensional adalah bahwa manajemen strategik berfokus pada menentukan bagaimana tujuan organisasi dapat dicapai dengan menggunakan sumber daya yang ada, sedangkan manajemen konvensional berfokus pada mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan berbagai proses administratif. Manajemen strategik mencakup proses seperti menetapkan visi, misi, dan tujuan, menganalisis lingkungan eksternal dan internal, menentukan strategi, dan mengevaluasi kemajuan. Manajemen konvensional mencakup proses seperti menetapkan tujuan, menentukan arah, menentukan tindakan, menentukan struktur organisasi, menentukan sistem pengendalian, dan menentukan sistem pengawasan.
Kesimpulan
Manajemen strategik dan manajemen konvensional merupakan metode yang berbeda dalam mencapai tujuan organisasi. Manajemen strategik berfokus pada menentukan bagaimana tujuan organisasi dapat dicapai dengan menggunakan sumber daya yang ada, sedangkan manajemen konvensional berfokus pada mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan berbagai proses administratif. Keduanya memiliki tujuan yang sama, yaitu untuk mencapai tujuan organisasi, tetapi ada beberapa perbedaan antara keduanya yang harus dipertimbangkan ketika membuat keputusan.
No Comments