PPT MODEL MANAJEMEN STRATEGIK PowerPoint Presentation, free download from www.slideserve.com Manajemen strategik adalah sebuah konsep yang berfokus pada cara organisasi dapat mencapai tujuan mereka dengan menggunakan strategi yang tepat. Konsep ini dikembangkan oleh Yuwono dan Ikhsan pada tahun 2004, dan memiliki beberapa prinsip yang mendasari. Pada artikel ini, kita akan mendiskusikan konsep manajemen strategik Yuwono dan Ikhsan 2004 11, dan…
2004
(PDF) Manejemen Strategik from www.researchgate.net Konsep manajemen strategik menjadi salah satu topik yang sangat penting dalam dunia bisnis saat ini. Telah banyak buku yang diterbitkan tentang masalah ini, salah satunya adalah buku yang ditulis oleh Jatmiko R.D. 2004. Buku ini diterbitkan oleh Universitas Muhammadiyah Malang dan ditujukan untuk para mahasiswa dan pengajar di bidang manajemen. Dalam artikel ini, kita akan…
(PDF) Manejemen Strategik from www.researchgate.net Manajemen strategik adalah salah satu peran penting dalam membangun dan mengembangkan suatu organisasi. Hal ini merupakan suatu proses yang membantu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen strategik telah banyak mengalami perkembangan selama beberapa dekade terakhir. Salah satu buku yang menjadi acuan dalam pengembangan manajemen strategik adalah “Manajemen Strategik” karya Jatmiko R.D 2004. Buku…
Model Manajemen Strategik Menurut Wheelen Dan Hunger Seputar Model from seputaranmodel.blogspot.com Berbicara tentang manajemen strategik dalam dunia bisnis, Wheelen & Hunger (2004) menyampaikan bahwa manajemen strategik dapat dimaknai sebagai proses yang memungkinkan suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pengembangan strategi dan rencana aksi yang mendukung. Dengan kata lain, manajemen strategik adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian…
Jual Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Sjafri Mangkuprawira from www.tokopedia.com Pada tahun 2004, Mangkuprawira Sjafri menerbitkan buku berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik”. Buku ini menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam upaya menciptakan keunggulan bersaing. Pada bab VII, Sjafri menguraikan lima strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat digunakan oleh organisasi. Strategi ini akan membantu organisasi meningkatkan kinerja, memanfaatkan…