Apakah Manajemen Strategik?
Manajemen strategik adalah pendekatan proses yang mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Ini merupakan alat yang berguna bagi para pemimpin untuk mempersiapkan bisnis untuk menghadapi masa depan. Dengan ini, mereka dapat memeriksa kembali strategi yang telah diterapkan dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Strategi Andrew S. Shulle
Andrew S. Shulle adalah pakar manajemen strategik yang mengembangkan pendekatan yang dikenal sebagai “Model Manajemen Strategik”. Ini adalah model yang dirancang untuk membantu para pemimpin memahami manajemen strategik dan apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Model ini merupakan pendekatan yang komprehensif terhadap manajemen strategik yang memungkinkan para pemimpin mengintegrasikan strategi secara efektif dalam bisnis mereka.
Komponen Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle
Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle terdiri dari lima komponen utama, yaitu:
- Perencanaan Strategis: Ini adalah proses yang mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.
- Pemahaman Lingkungan Eksternal: Ini merupakan proses yang membantu para pemimpin untuk memahami faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja organisasi.
- Pemahaman Lingkungan Internal: Ini adalah proses yang membantu para pemimpin untuk memahami faktor internal yang mempengaruhi kinerja organisasi.
- Analisis Strategi: Ini adalah proses yang membantu para pemimpin dalam mengevaluasi kinerja organisasi dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja.
- Penilaian Kinerja: Ini adalah proses yang membantu para pemimpin untuk memonitor dan mengevaluasi kinerja organisasi.
Kelebihan Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle
Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle memiliki beberapa kelebihan:
- Dapat membantu meningkatkan kinerja organisasi: Model ini dirancang untuk membantu para pemimpin dalam meningkatkan kinerja organisasi dengan membantu mereka mengevaluasi kinerja organisasi dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja.
- Membantu meningkatkan pemahaman: Model ini membantu para pemimpin untuk memahami manajemen strategik dan apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
- Membantu meningkatkan keefektifan strategis: Model ini memungkinkan para pemimpin untuk mengintegrasikan strategi yang berbeda secara efektif dalam bisnis mereka.
- Mendukung pertumbuhan dan pengembangan bisnis: Model ini membantu para pemimpin dalam mengidentifikasi peluang untuk memperluas dan mengembangkan bisnis mereka.
Kekurangan Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle
Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle memiliki beberapa kekurangan:
- Kompleksitas: Model ini cukup kompleks dan sulit untuk dipahami oleh para pemimpin yang tidak berpengalaman.
- Kurangnya fleksibilitas: Model ini kurang fleksibel karena memiliki pendekatan yang kaku dan tidak fleksibel ketika menghadapi berbagai situasi yang berbeda.
- Beban tinggi: Model ini membutuhkan banyak sumber daya dan waktu untuk mengimplementasikannya.
Kesimpulan
Dalam kesimpulan, Model Manajemen Strategik Andrew S. Shulle merupakan pendekatan yang berguna bagi para pemimpin untuk mempersiapkan bisnis untuk menghadapi masa depan. Model ini dirancang untuk membantu para pemimpin memahami manajemen strategik dan apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Namun, model ini juga memiliki beberapa kekurangan seperti kompleksitas, kurangnya fleksibilitas, dan beban tinggi. Oleh karena itu, para pemimpin harus berhati-hati dalam menggunakan model ini agar dapat memaksimalkan manfaatnya.
No Comments